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牡丹江市人力资源和社会保障局 2014年部门决算及有关情况说明

发布时间:2015-09-29 09:03:00 点击:


牡丹江市人力资源和社会保障局

2014年部门决算及有关情况说明

 

第一部分 部门概况

一、主要职责

(一)贯彻执行国家和省人力资源和社会保障事业发展规划及相关法律、法规、规章和政策;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划及相关政策并组织实施和监督检查。

(二)拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立全市统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,组织落实就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,负责技工教育工作;牵头拟订高校、中专毕业生就业政策;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;拟订街道(乡镇)、社区基层就业工作发展规划,指导基层工作体系建设;拟订创业促就业工作发展规划并组织实施;负责创业服务体系建设工作。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,拟订并组织实施城乡医疗、失业、工伤、生育及其补充保险政策和标准,统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策;会同有关部门拟订社会保险及补充保险基金管理和监督办公,编制全市社会保险基金预决算草案,参与制定全市社会保障基金保值增值运营政策和实施办公。

(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟定应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)贯彻执行国家和省关于机关、事业单位人员工资收入分配政策和福利与离退休政策;会同有关部门拟定全市机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见并组织实施,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟定全市机关企事业单位人员福利和离退休政策。

(七)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革工作,拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作;指导人事考试工作;制定专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施,牵头推进深化职称制度改革工作;健全博士后管理办法,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟定吸引国(境)外专家、留学人员来市(回市)工作或定居政策。

(八)会同有关部门拟定营职以下转业军官安置政策和安置计划;负责转业军官教育培训工作;组织拟订部分企业转业军官解困和稳定政策并组织实施;负责自主择业军队转业干部管理服务工作;负责驻地军人家属就业工作。

(九)按照干部管理权限,负责全市行政机关公务员综合管理工作;拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策;会同有关部门组织落实国家荣誉制度,拟定并组织实施政府奖励制度;承办市政府组成人员提请市人大任免履行程序工作。

(十)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十一)统筹实施劳动、人事争议调节仲裁制度,拟定劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(十二)受理劳动、人事信访事项,会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。

(十三)负责人力资源和社会保障方面的国际交流与合作工作;负责引进国外智力工作。

(十四)完成市委、市政府交办的其它工作任务。

二、内设机构及编制

人力资源和社会保障局设24个内设机构:办公室、综合计划科、规划财务科、人才流动开发科、毕业生就业指导科、市军队转业干部安置工作领导小组办公室、专业技术人员管理科、事业单位人事管理科、工资科、福利科、劳动关系科、职业能力建设科、公共服务管理科、养老保险科、失业保险科、医疗保险科(生育保险科)、工伤保险科、城乡居民社会保障科、社会保险基金监督科、信访与调解仲裁科。

机关党的机构、纪检监察机构和群团机构按照党章和有关章程规定设置。

人力资源和社会保障局编制数为72人。

三、纳入部门决算编报范围的预算单位

人力资源和社会保障局2014部门决算编制范围包括:人社局本级和所属16个二级预算单位。所属部门决算单位名称如下:

人社局2014年部门决算所属单位

序号

单位名称

序号

单位名称

1

牡丹江市医保局

9

牡丹江市考试中心

2

牡丹江市就业局

10

牡丹江市统发工资人事审核中心

3

牡丹江市劳务市场管理办公室

11

牡丹江市自主择业军队转业干部管理服务中心

4

牡丹江市机关事业社会保险管理局

12

牡丹江市退休干部管理服务中心

5

牡丹江市失业保险管理办公室

13

牡丹江市外国专家局

6

牡丹江市劳动保障监察局

14

牡丹江市人才服务局

7

牡丹江市城乡居民社会养老保险办公室

15

中国国际人才市场牡丹江市场管理中心

8

牡丹江市劳动人事争议仲裁院

16

牡丹江市镜泊湖龙泉疗养院

第二部分 2014部门决算表

参见附件1、附件2、附件3、附件4、附件5、附件6、附件7

 第三部分 部门决算情况说明

一、关于收入决算表说明

人社局2014年收入4211.15万元,其中财政拨款收入3684.31万元,占87.49%;其他收入526.84万元,占12.51%

二、关于支出决算表说明

人社局2014年支出4130.38万元,其中基本支出3181.76万元,占77.03%;项目支出948.62万元,占22.97%

三、关于财政拨款收入支出决算总表说明

人社局2014年公共预算总收入3684.31万元,其中:财政拨款收入3684.31万元。

人社局2014年公共预算总支出3670.64万元,其中:一般公共服务支出463.49万元,占12.63%;社会保障和就业支出3172.98万元,占86.44%;住房保障支出34.17万元,占0.93%

人社局年末结转和结余13.67万元。

四、关于公共预算财政拨款支出决算明细表说明

人社局2014年公共预算财政拨款支出3670.64万元,其中:一般公共服务支出463.49万元,占12.63%;社会保障和就业支出3172.98万元,占86.44%;住房保障支出34.17万元,占0.93%

五、关于公共预算财政拨款基本支出决算明细表说明

人社局2014年公共预算财政拨款支出3670.64万元,其中:一般公共服务支出463.49万元,占12.63%;社会保障和就业支出3172.98万元,占86.44%;住房保障支出34.17万元,占0.93%

六、关于政府性基金预算财政拨款收入支出决算表说明

人社局2014年度部门决算中没有使用政府性基金预算拨款安排的基本支出和项目支出,故表中无数据。

七、关于“三公”经费公共预算财政拨款支出情况表说明

人社局2014年部门预算“三公经费,包括人社局本级及所属16个二级预算单位“三公”经费财政拨款支出情况:“三公”经费财政拨款支出7.52万元,占年度部门决算财政拨款支出的0.2%,比上年(6.57万元)增加了0.95万元,实际支出占财政批复预算的31.19%,因2014年考试涉密工作比2013年增加。

1、2014年公务接待费3.49万元,占0.09%,比上年(6.57万元)减少了3.08万元,实际支出占财政批复预算的84.91%,我局公务接待费为考试封闭人员用餐费用,2014年公务员考试人员减少;

2、2014年公务用车购置及运行维护费4.03万元,占0.11%,比上年增加了4.03万元,实际支出占财政批复预算的20.15%,我局公务用车购置及运行维护费为考试涉密工作发生的交通费用,2014年考试涉密工作任务加重增加了交通费用。

说明:2014年发生的公务接待人数为0,批次为0。发生的公务接待费用为考试封闭人员用餐费用;发生的公务用车运行维护费为考试取送试卷涉密工作发生的交通费用。

第四部分 名

根据《2014年政府收支分类科目》和《2014年部门决算报表编制说明》,对牡丹江市人力资源和社会保障局2014年部门决算中相关名词解释如下:

一、财政拨款收入:指财政部门核拨给行政、事业单位的财政预算资金。

二、一般公共服务支出:反映政府提供一般公共服务的支出。

三、行政运行支出:反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)的基本支出。
   
四、一般行政管理事务支出:反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)未单独设置项级科目的其他项目支出。

五、军队转业干部安置:反映军转干部安置、人员经费、自主择业退役金等方面的支出。

六、劳动保障监察:反映劳动保障监察事务支出。

    七、就业管理事务:反映就业和职业技能鉴定管理方面的支出。

六、劳动关系和维权:反映劳动关系和维权事务支出。

七、劳动人事争议调解仲裁:反映仲裁机构实体化建设、办案经费、调解仲裁能力建设等支出。

八、死亡抚恤:反映按规定用于烈士和牺牲、病故人员家属的一次性和定期抚恤金以及丧葬补助费。

九、提租补贴:反映按房改政策规定的标准,行政事业单位向职工(含离退休人员)发放的租金补贴。

附件1.xls

附件2.xls

附件3.xls

附件4.xls

附件5.xls

附件6.xls

附件7.xls